Wynagrodzenie za pracę jest w Polsce najczęstszym sposobem egzekucji. Podobnie jest w Holandii. W przypadku osób fizycznych posiadających umowę o prace komornik zajmuje właśnie miesięczne dochody dłużnika. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia komornikowi informacji na temat dochodów dłużnika. W przeciwnym razie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności przez wierzyciela i skazany przez sąd, przy czym zostanie zobowiązany do uregulowania całej kwoty, którą powinien zrealizować jego pracownik (dłużnik). I bardzo dobrze, u nas nie jest tak różowo.
On 10th of January 2015 the act amending Code of Civil Procedure enters into force. It is a significant amendment- it concerns important issues of recognition and enforceability of settlements and rulings of courts in Poland. According to these new rules, settlements and rulings of courts, issued in the territory of European Union, shall be, in principle, automatically enforceable. And they do not require issuing a writ of execution! The main goal of amendment is to supplement Regulation No 1215/2012 of the European Parliament and of the Council (EU) of 12 December
Pisałem ostatnio o dochodzeniu wierzytelności w Holandii, a właściwie o holenderskich komornikach. Powodem mojego zainteresowania była nawiązana właśnie współpraca międzynarodowa w tym zakresie. Uważam bowiem, że jest ona konieczna dla odzyskania Twoich pieniędzy.
Przyznam, że nigdy nie byłem w Holandii, ale to nic straconego. Okazuje się jednak, że w Holandii zameldowanych jest obecnie ponad 100.000 Polaków! Liczba ta ciągle się zwiększa. Statystyka nie kłamie – są tam też Twoi dłużnicy. I dlatego właśnie zaczynamy współpracę z komornikiem w Holandii.
Co jakiś czas zdarza mi się pracować z klientami anglojęzycznymi. Opisuję im wówczas zawiłości postępowania egzekucyjnego. Jak to właściwie będzie po angielsku?